A、應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍
B、應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系及職責(zé)
C、糾紛解決方法
D、應(yīng)急措施和責(zé)任處理
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A、前兆階段
B、緊急階段
C、談判階段
D、解決階段
A、項目經(jīng)理
B、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人
C、施工隊伍負(fù)責(zé)人
D、施工員
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
A、勞務(wù)分包單位
B、總承包商
C、建設(shè)單位
D、建設(shè)行政主管部門
A、3日;3日
B、3日;7日
C、7日;7日
D、7日;3日
A、責(zé)任制
B、一卡制
C、實名制
D、花名制
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度
C、實名管理制度
D、個人誠信檔案制度
A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進(jìn)行罰款
D、清退出場
A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
高處墜物包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
實名制管理的重點是()。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費(fèi)價格,勞務(wù)費(fèi)包括()。