單項選擇題下列情形中，（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A、封存勞動成果
B、由建設單位或總承包單位先行支付
C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決


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1.多項選擇題勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）。

A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟

2.單項選擇題工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備（），否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人

5.單項選擇題企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的（）。

A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設備租賃款

6.單項選擇題建筑勞務發(fā)包人應當承擔為分包人現(xiàn)場勞務人員提供安全衛(wèi)生的生產(chǎn)和基本生活條件的（）。

A、次要責任和義務
B、主要責任和義務
C、全部責任和義務
D、連帶責任和義務

7.單項選擇題綜合工日單價是指按工日計算，完成（）對所需使用的各工種應支付的綜合勞務費價格。

A、全部勞務分包施工項目
B、一個定額工日
C、一個分部分項工程
D、指定任務

8.單項選擇題關于勞務分包，以下說法錯誤的有（）。

A、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
B、建筑勞務分包人承接施工作業(yè)業(yè)務后，必須自行組織完成所承接的施工作業(yè)內(nèi)容，不得轉(zhuǎn)包或再行分包給他人。
C、建設單位不得指定建筑勞務分包人，可適當直接干預建筑勞務分包活動。
D、禁止個人從事建筑勞務分包。

10.單項選擇題（）是務工人員工資發(fā)放明細的記錄。

A.工資表
B.考勤表
C.工資臺賬
D.工資表和考勤表