A.由于未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務(wù)糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務(wù)糾紛
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A、勞動(dòng)糾紛案件仲裁后一方不服的,可以向法院提出訴訟
B、經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
C、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
A、封存勞動(dòng)成果
B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過(guò)法律途徑解決
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
A、組織
B、個(gè)人
C、用工主體資格的組織或個(gè)人
D、足夠資金的組織或個(gè)人
A、50%;1倍
B、50%;2倍
C、60%;1倍
D、60%;2倍
A、部分裁定;仲裁機(jī)構(gòu)
B、全部裁定;仲裁機(jī)構(gòu)
C、部分裁定;人民法院
D、全部裁定;人民法院
A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設(shè)備租賃款
A、次要責(zé)任和義務(wù)
B、主要責(zé)任和義務(wù)
C、全部責(zé)任和義務(wù)
D、連帶責(zé)任和義務(wù)
A、全部勞務(wù)分包施工項(xiàng)目
B、一個(gè)定額工日
C、一個(gè)分部分項(xiàng)工程
D、指定任務(wù)
A、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
B、建筑勞務(wù)分包人承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)后,必須自行組織完成所承接的施工作業(yè)內(nèi)容,不得轉(zhuǎn)包或再行分包給他人。
C、建設(shè)單位不得指定建筑勞務(wù)分包人,可適當(dāng)直接干預(yù)建筑勞務(wù)分包活動(dòng)。
D、禁止個(gè)人從事建筑勞務(wù)分包。
最新試題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。