A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的

A.市場(chǎng)細(xì)分有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和比較市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B.市場(chǎng)細(xì)分應(yīng)遵循可衡量性、可進(jìn)入性、可贏利性和穩(wěn)定性的原則
C.市場(chǎng)細(xì)分所依據(jù)的細(xì)分變量主要有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量
D.同一細(xì)分市場(chǎng)的顧客需求具有較多的差異

A.財(cái)務(wù)杠桿
B.營(yíng)業(yè)杠桿
C.經(jīng)營(yíng)杠桿
D.融資杠桿
E.營(yíng)運(yùn)杠桿

A.運(yùn)輸半成品
B.工藝半成品
C.設(shè)計(jì)半成品
D.保險(xiǎn)半成品
E.周轉(zhuǎn)半成品

A.準(zhǔn)時(shí)性目標(biāo)
B.經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)
C.適應(yīng)性目標(biāo)
D.比例性目標(biāo)
E.效率性目標(biāo)

A.資產(chǎn)注入
B.資產(chǎn)置換
C.債轉(zhuǎn)股
D.以股抵債
E.標(biāo)準(zhǔn)分立

A.提前出產(chǎn)
B.保證交貨時(shí)期的需要
C.均衡出產(chǎn)
D.合理配置企業(yè)資源
E.充分利用企業(yè)資源

A.市場(chǎng)定位的策略主要有集中定位策略、差異性定位策略和無(wú)差異定位策略
B.市場(chǎng)定位是通過為產(chǎn)品創(chuàng)立鮮明的特色或個(gè)性，塑造出獨(dú)特的市場(chǎng)形象來實(shí)現(xiàn)的
C.當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品定位于本企業(yè)產(chǎn)品的附近，侵占本企業(yè)的部分市場(chǎng)時(shí)，企業(yè)可以重新進(jìn)行市場(chǎng)定位
D.市場(chǎng)定位是企業(yè)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品所在的位置，確定本企業(yè)產(chǎn)品的位置
E.市場(chǎng)定位就是要為產(chǎn)品塑造與眾不同的形象

A.召集股東會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作
B.執(zhí)行股東會(huì)的決議
C.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案
D.公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)
E.制定公司的基本管理制度

A.原始創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.引進(jìn)、消化吸引再創(chuàng)新
D.漸進(jìn)性創(chuàng)新
E.根本性創(chuàng)新