美國(guó)管理學(xué)家哈羅德•孔茨(Harold Koontz)提出的決策標(biāo)準(zhǔn)是（）
A．最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
B．能力標(biāo)準(zhǔn)
C．滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)
D．理性標(biāo)準(zhǔn)
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A．決策表法
B．最小后悔值法
C．悲觀法
D．樂(lè)觀法
A．滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)
B．最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
C．期望值標(biāo)準(zhǔn)
D．理性標(biāo)準(zhǔn)
A．主觀概率
B．先驗(yàn)概率
C．經(jīng)驗(yàn)概率
D．客觀概率
A．確定型決策
B．業(yè)務(wù)決策
C．程序性決策
D．基層決策
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體沖突的原因可能包括（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）