多項選擇題波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
A.獎勵
B.努力程度
C.個體感知
D.績效表現(xiàn)
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1.多項選擇題群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
A.成員之間關(guān)系緊張
B.群體規(guī)范開始形成
C.角色定位不明確
D.成員對群體目標產(chǎn)生質(zhì)疑
2.多項選擇題掌握溝通技巧的方式有（）
A.直接清楚的語言表達
B.利用反饋技術(shù)，形成雙向溝通
C.選擇適當?shù)臏贤ǚ諊蜁r機
D.學(xué)會積極傾聽
3.多項選擇題按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
A.監(jiān)管方式
B.公司政策
C.人際關(guān)系
D.行為管理
4.單項選擇題群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
A.規(guī)范化期
B.執(zhí)行任務(wù)期
C.震蕩期
D.形成期
5.單項選擇題以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.個體獨立性
D.群體規(guī)范
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題