單項(xiàng)選擇題功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時(shí)間
E.護(hù)士工作效率高
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1.單項(xiàng)選擇題管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。
A.1～2個(gè)層次
B.2～4個(gè)層次
C.4～6個(gè)層次
D.6～8個(gè)層次
E.8～9個(gè)層次
2.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）。
A.實(shí)踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨(dú)特性
3.單項(xiàng)選擇題護(hù)理組織文化的核心是（）。
A.護(hù)理哲理
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象
4.單項(xiàng)選擇題《醫(yī)療事故管理?xiàng)l例》將醫(yī)療事故分為（）。
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級
5.單項(xiàng)選擇題臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)，主要著眼于評價(jià)執(zhí)行護(hù)理工作的（）。
A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設(shè)備
D.護(hù)理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制主體由哪幾部分組成（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
主持會議需要把握的要點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理的二重性是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題