A.人員
B.產(chǎn)量
C.作業(yè)
D.信息
E.財(cái)產(chǎn)
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A.公平合理
B.相互尊重
C.勤于溝通
D.從根本上解決問題
E.調(diào)動當(dāng)事者積極性
A.第三者仲裁
B.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
C.推延
D.教育
E.壓制沖突
A.溝通渠道過長
B.護(hù)士對信息理解的偏差
C.護(hù)士長表達(dá)模糊,沒有明確表達(dá)信息的內(nèi)容
D.護(hù)士長對傳送信息的時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)
E.信息溝通渠道選擇不當(dāng)
A.每兩周一次
B.每周一次
C.每3周一次
D.每月一次
E.根據(jù)實(shí)際情況安排
A.激勵
B.控制
C.溝通
D.反饋
E.傾聽
最新試題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織文化的作用()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
管理的關(guān)鍵職能是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
護(hù)理安全管理包括()