A.越小
B.越大
C.無影響
D.不確定
E.微小變動
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A.完全彈性
B.富有彈性
C.單元彈性
D.缺乏彈性
E.完全無彈性
A.上升
B.不變
C.不確定
D.下降
E.先上升后不變
A.系統(tǒng)分析法
B.投入產(chǎn)出法
C.發(fā)展預測法
D.綜合評價法
E.實驗法
A.越小
B.越大
C.無影響
D.不確定
E.微小變動
A.衛(wèi)生需求的收入彈性
B.衛(wèi)生需求的單位彈性
C.衛(wèi)生需求的交叉彈性
D.衛(wèi)生需求的完全彈性
E.衛(wèi)生需求的價格彈性
最新試題
衛(wèi)生人力資源需求現(xiàn)狀預測法適用于()的衛(wèi)生人力資源規(guī)劃預測。
當某項醫(yī)療服務利用率低,衛(wèi)生資源投入不足,不能充分滿足人群的醫(yī)療需要時,應采取以下哪項措施()。
當某項醫(yī)療服務需要量大,衛(wèi)生資源充分,衛(wèi)生服務利用率低時,應采取以下哪項措施()。
為了保護人群健康,應該接受哪些服務項目,根據(jù)服務的數(shù)量計算衛(wèi)生人力需要量的方法是()
以下不屬于衛(wèi)生費用評價指標的是()
屬于衛(wèi)生政策指標的是()
屬于初級衛(wèi)生保健基本任務的是()
()主要取決于居民的自身健康狀況。
屬于衛(wèi)生服務指標的是()
建立在衛(wèi)生服務的實際利用基礎上,是根據(jù)過去和現(xiàn)在的衛(wèi)生服務需求量,考慮到未來一定時期內(nèi)影響需求量的各種因素,計算出未來的服務需求量,再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法是()