A.制定目標(biāo)體系
B.評(píng)估目標(biāo)資源
C.組織實(shí)施
D.檢查評(píng)價(jià)
E.實(shí)施獎(jiǎng)懲
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A.提高工作效率
B.有效利用時(shí)間
C.激勵(lì)員工的事業(yè)心
D.時(shí)間是珍貴的,時(shí)間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時(shí)間的方向性
C.時(shí)間的可管理性
D.無儲(chǔ)存性
E.時(shí)間的有效性
A.管理制度化
B.管理程序化
C.管理的藝術(shù)化
D.管理的數(shù)量化
E.管理的人性化
A.病房信息系統(tǒng)
B.護(hù)理教育信息系統(tǒng)
C.個(gè)案病例護(hù)理信息系統(tǒng)
D.臨床直接觀察的護(hù)理信息系統(tǒng)
E.護(hù)理科技信息系統(tǒng)
A.省時(shí)、章力
B.高質(zhì)量
C.高效率
D.章約開支
E.高經(jīng)濟(jì)收益
最新試題
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
不屬于接收者障礙的是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織文化的作用()
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織文化的涵義包括()