A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質(zhì)吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
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A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
B.能創(chuàng)造高額經(jīng)濟(jì)效益的團(tuán)隊(duì)
C.高智商、創(chuàng)新能力強(qiáng)的團(tuán)體
D.通過高素質(zhì)員工實(shí)現(xiàn)組織使命和目標(biāo)
E.科學(xué)化管理高效率團(tuán)隊(duì)
A.人與崗位的匹配
B.護(hù)士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽(yù)與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價
A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
A.是否在有效時間內(nèi)完成了組織目標(biāo)
B.是否有效授權(quán)
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費(fèi)情況
E.如何減少時間浪費(fèi)
最新試題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
下列作者與著作正確的是()
組織文化的性質(zhì)是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
組織的概念具有四層含義()