A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網絡化組織
E.學習型組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學管理原理》
A.實現(xiàn)各層次目標的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權力的需要
E.是調動下屬積極性的需要
A.強烈的責任感、積極主動性
B.豐富專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達處自己的觀念
A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質的員工隊伍
B.能創(chuàng)造高額經濟效益的團隊
C.高智商、創(chuàng)新能力強的團體
D.通過高素質員工實現(xiàn)組織使命和目標
E.科學化管理高效率團隊
最新試題
西拉季等人認為,影響組織設計的主要因素有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
護理文化系統(tǒng)的內容包括()
組織文化的性質是()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
管理者授權的意義()
不屬于接收者障礙的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,同時給被授權的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
主持會議需要把握的要點是()