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工資談判雙方的力量表面上看起來取決于雙方的談判能力,深層次來看其實(shí)是背后的經(jīng)濟(jì)因素在起根本作用。
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企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)差別會(huì)引起工資水平的變化。
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勞動(dòng)參與率是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口(包括就業(yè)者和失業(yè)者)占勞動(dòng)年齡人口的比率。
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