出現(xiàn)下列哪些情形，船員提出或同意訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除船員主動(dòng)提出要求訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）
Ⅰ、船員在與之簽訂勞動(dòng)合同的船員公司或勞務(wù)公司連續(xù)工作已滿一定年限（如10年）的；
Ⅱ、連續(xù)訂立了二次固定期限勞動(dòng)合同，且船員沒(méi)有勞動(dòng)合同法中規(guī)定的船員用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，在此情況下續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
Ⅲ、船員在固定期限勞動(dòng)合同期內(nèi)，公休在家時(shí)生病或受傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，哪些情況下，用人單位可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同？（）
Ⅰ、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；
Ⅱ、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
Ⅲ、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
Ⅳ、勞動(dòng)者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
Ⅴ、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月各種后。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)海事勞工規(guī)則》，船東應(yīng)本人或指定專人，在船舶上對(duì)以下方面每周展開(kāi)檢查并保存檢查記錄：（）
Ⅰ食品和飲水供應(yīng)；
Ⅱ用于儲(chǔ)存和處理食物和飲用水的所有場(chǎng)所和設(shè)備；
Ⅲ用于準(zhǔn)備和供應(yīng)餐食的廚房或其它設(shè)備；
Ⅳ所購(gòu)買食品的質(zhì)量。