多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為,如屬人事部門員工,應(yīng)調(diào)離現(xiàn)崗位,并給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀行為不糾正、不報告、不處理,或故意包庇、隱瞞的
B.在干部考核工作中,故意隱瞞或歪曲事實真相的
C.利用職權(quán)壓制、打擊報復(fù)他人的
D.在干部選拔任用工作中營私舞弊的
E.對移送的違規(guī)違紀處理決定未執(zhí)行的


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1.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為所做出的干部任免決定一律無效,由上級管理機構(gòu)按照規(guī)定程序予以糾正,并給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分;情節(jié)嚴重的,給予記大過至撤職處分()。

A.違反規(guī)定,臨時決議(提議者和其它負有責(zé)任的人員)決定干部任免的
B.違反規(guī)定程序,聘任和解聘干部未報上級批復(fù)、備案或資格審查的
C.領(lǐng)導(dǎo)干部違反任職回避制度的
D.違反規(guī)定,濫設(shè)職位提拔干部或超職數(shù)配備干部的

2.多項選擇題違反有關(guān)組織人事工作規(guī)章制度,有以下行為之一的,給予直接責(zé)任人開除處分或解除勞動合同處理()。

A.連續(xù)曠工15天以上或年內(nèi)累計曠工30天以上的
B.員工因私出國(境)限期不回的,或因公出國(境)執(zhí)行任務(wù)滯留不歸的
C.無正當理由,拒不執(zhí)行、抵制上級管理機構(gòu)派進、調(diào)出人員決定的

3.多項選擇題違反有關(guān)信息科技管理規(guī)章制度,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分()。

A.未按規(guī)定定期更改重要信息系統(tǒng)密碼的
B.擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息或?qū)⑸鲜鰴C密資料外泄的
C.越權(quán)操作,造成嚴重后果的
D.未經(jīng)允許,系統(tǒng)管理員隨意將系統(tǒng)管理權(quán)限下放給一般操作員的
E.將計算機軟件或文檔資料丟失的
F.進行非法操作,對系統(tǒng)造成損害的

4.多項選擇題違反有關(guān)信息科技管理規(guī)章制度,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育或減發(fā)績效工資處理;情節(jié)較重的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至留用察看處分()。

A.信息系統(tǒng)發(fā)生故障,未立即組織搶救的
B.未制訂信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案或未按規(guī)定進行應(yīng)急演練,未按照應(yīng)急預(yù)案處置的
C.未經(jīng)批準,擅自在生產(chǎn)網(wǎng)終端或PC機上安裝或刪除計算機軟件的
D.未經(jīng)批準,擅自更改生產(chǎn)網(wǎng)、辦公網(wǎng)所用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的

5.多項選擇題違反有關(guān)信息科技管理規(guī)章制度,有下列危害農(nóng)村信用社信息安全行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育或減發(fā)績效工資處理;情節(jié)較重的,給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至留用察看處分()。

A.未妥善保管本人的柜員卡及密碼,被他人使用的
B.利用電子傳輸媒介(如手機、計算機、互聯(lián)網(wǎng)等)制作、復(fù)制、傳播損害農(nóng)村信用社形象和聲譽內(nèi)容的
C.私自修改網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全設(shè)置的
D.使用處理涉密信息的計算機訪問互聯(lián)網(wǎng)的
E.訪問非法互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的
F.未經(jīng)審批在農(nóng)村信用社網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)開設(shè)游戲網(wǎng)站、論壇、聊天室等與工作無關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的

6.多項選擇題違反有關(guān)信息科技管理規(guī)章制度,有以下行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人記大過至留用察看處分;情節(jié)嚴重或造成重大損失的,給予開除處分()。

A.故意破壞農(nóng)村信用社計算機系統(tǒng)及關(guān)鍵配套設(shè)施的
B.利用計算機從事危害國家安全和社會穩(wěn)定、危害市場經(jīng)濟秩序
C.在軟件開發(fā)和系統(tǒng)維護過程中,故意設(shè)置非法程序或運行非法軟件的
D.惡意篡改農(nóng)信社信息系統(tǒng)參數(shù)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用程序的
E.故意泄露農(nóng)信社信息系統(tǒng)密鑰的

7.多項選擇題違反數(shù)據(jù)安全管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.違規(guī)擴散信息或違規(guī)使用信息的
B.泄露或擅自披露股價敏感性信息的
C.對外披露公布統(tǒng)計信息不真實或涉及商業(yè)秘密的
D.未按規(guī)定履行統(tǒng)計檔案調(diào)用手續(xù),造成檔案資料丟失、毀損的

8.多項選擇題在統(tǒng)計工作中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育或減發(fā)績效工資處理;情節(jié)嚴重的,給予警告至記大過處分;造成嚴重后果的,給予降級至開除處分()。

A.擅自修改統(tǒng)計資料、編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的
B.要求統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員或其他部門、人員偽造、篡改統(tǒng)計資料的
C.由于數(shù)據(jù)缺失、錯誤受到外部監(jiān)管機構(gòu)通報批評或處罰的
D.對依法履行職責(zé)或拒絕、抵制統(tǒng)計違法行為的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)的

9.多項選擇題在統(tǒng)計工作中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育或減發(fā)績效工資處理;情節(jié)嚴重或造成不良影響的,給予警告至記大過處分()。

A.漏報、遲報、錯報統(tǒng)計資料的
B.未經(jīng)審批擅自對外報送數(shù)據(jù)的
C.未及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護,造成系統(tǒng)運行不正常和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)中斷,造成報送數(shù)據(jù)不及時的
D.依據(jù)統(tǒng)計資料未客觀進行統(tǒng)計調(diào)查、分析和預(yù)測各項經(jīng)營活動,造成監(jiān)管和決策失誤的

10.多項選擇題資金營運業(yè)務(wù)管理中有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分()。

A.未實行授信額度管理的
B.違規(guī)投資信用風(fēng)險高、流動性差的業(yè)務(wù)品種,造成損失的
C.在授權(quán)書內(nèi)容不明確時,未經(jīng)請示擅自開展資金營運業(yè)務(wù)的
D.未按監(jiān)管部門和行(社)內(nèi)業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)營管理資金營運業(yè)務(wù)的
E.開展資金營運業(yè)務(wù)未實行前、中、后臺崗位職責(zé)分離的

最新試題

對于個人小額貸款,可采取一定方式在()一定范圍內(nèi)公示。

題型:多項選擇題

不良貸款責(zé)任人分期賠償貸款損失的,分期賠償期間,責(zé)任人的責(zé)任()。

題型:單項選擇題

各縣級行社應(yīng)根據(jù)省聯(lián)社《河北省農(nóng)村信用社貸款損失經(jīng)濟賠償暫行辦法》制定本機構(gòu)的具體實施辦法,并按照()相關(guān)規(guī)定履行法定程序后實施。

題型:多項選擇題

責(zé)任人賠償貸款損失處理的,應(yīng)該由縣級行社()提出賠償處理意見。

題型:單項選擇題

某縣聯(lián)社在給予王某賠償不良貸款處理期間,借款人明星經(jīng)貿(mào)有限公司到信用社歸還貸款,信用社在進行賬務(wù)處理時,首先歸還貸款的部分不應(yīng)為()。

題型:多項選擇題

縣級行社要利用信貸管理系統(tǒng),從源頭上收集和掌握貸款()等信息,對貸款相關(guān)責(zé)任人建立臺賬。

題型:多項選擇題

不良貸款通過()不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓等清收處置完畢后即可銷號。

題型:多項選擇題

不良貸款責(zé)任人賠償款項歸還貸款后,縣級行社應(yīng)填寫《債權(quán)(部分)轉(zhuǎn)讓通知書》,并于()個工作日內(nèi)通知債務(wù)人。

題型:單項選擇題

自2012年起,根據(jù)報表及指標考核情況,第二年上半年內(nèi)連續(xù)未完成承諾事項中任何一項的,給予承諾人()。

題型:單項選擇題

對信貸問責(zé)終身制工作開展不力的縣級行社可以采取的處理措施有哪些?()

題型:多項選擇題