護理質(zhì)量控制的核心目的是（）。

院校新成立一個護理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應，需要運用護理團隊中哪種人際關系需求？（）

護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）

人力資源有以下哪三個層次？（）

針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）

要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓？（）

以下哪項不是護理安全管理制度的內(nèi)容？（）

建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）

基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容？（）

以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關鍵途徑？（）