多項(xiàng)選擇題

有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：﹙﹚

A、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
C、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的
E、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

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