A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
C.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)、計劃
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A.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
B.收集被培訓(xùn)者的簡歷背景檔案
C.培訓(xùn)檔案的內(nèi)容記載
D.制定培訓(xùn)需求調(diào)查計劃
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求的階段分析
A.培訓(xùn)內(nèi)容
B.培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)地點
D.培訓(xùn)時間
A.確定勞務(wù)隊伍的施工內(nèi)容
B.合理調(diào)劑工程所需勞務(wù)隊伍
C.規(guī)范勞務(wù)隊伍的日常勞務(wù)管理工作
D.確定施工作業(yè)人員引進渠道
A、總承包勞務(wù)管理部門
B、督察部門
C、項目經(jīng)理部門
D、施工隊
A.編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計表
B.制定具體的補充或調(diào)劑計劃
C.安排所需的勞務(wù)企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標(biāo)計算
A、勞動定額;
B、產(chǎn)量定額;
C、施工組織設(shè)計;
D、施工組織總設(shè)計
A.分包單位自檢
B.總包方項目經(jīng)理部
C.包單位自檢和總包方項目經(jīng)理部
D.分包單位與總包單位負(fù)責(zé)人
A.報告形式
B.協(xié)商形式
C.洽談形式
D.書面形式
A、入場教育和日常教育
B、培訓(xùn)需求的階段分析
C、培訓(xùn)需求的層次分析
D、以上均是
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
普通混凝土按照用途分類包括()。
高處墜物包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。