A、做出答復→提出要求→簽訂協(xié)議
B、提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復
C、提出要求→做出答復→簽訂協(xié)議
D、做出答復→簽訂協(xié)議→提出要求
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A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C..合同雙方當事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
A.以合同為依據,以法律為準繩
B.以合同為依據,以事實為準繩
C.以事實為依據,以合同為準繩
D.以事實為依據,以法律為準繩
A.《分包合同示范文本》
B.《總包合同示范文本》
C.《建筑業(yè)合同示范文本》
D.《國家合同示范文本》
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
稅后利潤的分配原則不包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。