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單項選擇題下列不屬于勞動合同內(nèi)容應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款的是（）

A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內(nèi)容

1.單項選擇題用人單位應(yīng)當在（）與勞動者訂立勞動合同。

A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日

2.單項選擇題下列不具備簽訂勞動合同主體資格的勞動者（）

A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔

3.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，未在用人單位參加社會保險的（）從業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。

A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日

4.單項選擇題承包人完成勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容后，發(fā)包人應(yīng)當在（）組織承包人對勞務(wù)作業(yè)進行驗收。

A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)

5.單項選擇題因用人單位原因未訂立書面勞動合同，若用人單位單方對勞動者進行勞動關(guān)系的解除或終止，應(yīng)視為（）

A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立

6.單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）

A、可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動者提供擔保
C、可以其他名義向勞動者收取財物
D、勞動合同應(yīng)該一式多份

7.單項選擇題考核要與經(jīng)濟利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人

8.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)（）

A、不用向勞動者支付勞動報酬
B、向勞動者支付勞動報酬
C、支付部分勞動報酬
D、可支付也可不支付勞動報酬

9.單項選擇題勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，當勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立的合同為（）

A、無固定期限勞動合同
B、固定期限勞動合同
C、傷殘等級勞動合同
D、普通勞動合同

10.單項選擇題用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入員工首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂期限為（）的勞動合同。

A、三年（不含）以下
B、三年（含）以下
C、三年（不含）以上
D、三年（含）以上