單項選擇題勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）內(nèi)作出工傷認定決定。
A、30個工作日
B、30日
C、60個工作日
D、60日
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1.單項選擇題解決勞動爭議，應當遵循的原則是（）
A、公開
B、大事化小
C、及時處理
D、公平
2.單項選擇題以下不屬于勞務糾紛原因的是（）
A、勞務糾紛的多發(fā)性
B、“包公頭”掛靠
C、違法分包
D、分包合同約定不明確
3.單項選擇題開展勞務管理相關數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作，建立勞務費、農(nóng)民工工資結(jié)算兌付統(tǒng)計臺賬，監(jiān)督檢查工資支付情況是（）的主要內(nèi)容之一。
A.勞務分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實名制管理
4.單項選擇題施工總承包單位要以（）為單位落實勞務人員實名管理制度，要配置專人對勞務分包單位的勞動統(tǒng)計、出工考勤、工資發(fā)放進行監(jiān)管。
A.單項工程
B.單位工程
C.建設企業(yè)
D.工程項目
5.單項選擇題勞務工人實名制個管理是由各地方建設行政主管部門和（）提出的。
A.分包單位
B.總包單位
C.建設企業(yè)
D.建設部門
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
題型：單項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題