A、事實(shí)
B、法律
C、勞動(dòng)分包合同
D、勞動(dòng)承包合同
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你可能感興趣的試題
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全，約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責(zé)任
A.《勞動(dòng)法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種
A、3個(gè)月
B、6個(gè)月
C、12個(gè)月
D、24個(gè)月
A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
高處墜物包括（）。