多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)糾紛調(diào)解的基本原則（）。
A.合法原則
B.公正原則
C.及時(shí)處理原則
D.調(diào)解為主原則
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1.單項(xiàng)選擇題在解決勞動(dòng)糾紛案件的過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以（）為準(zhǔn)繩
A、事實(shí)
B、法律
C、勞動(dòng)分包合同
D、勞動(dòng)承包合同
2.單項(xiàng)選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經(jīng)濟(jì)糾紛的是（）
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全，約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責(zé)任
3.單項(xiàng)選擇題工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照（）有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
A.《勞動(dòng)法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)人員工資糾紛采用法律訴訟時(shí)，可分為（）情況
A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種
5.單項(xiàng)選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）
A、3個(gè)月
B、6個(gè)月
C、12個(gè)月
D、24個(gè)月
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
題型：判斷題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題