多項(xiàng)選擇題在俄亥俄州立大學(xué)研究的領(lǐng)導(dǎo)行為理論中,哪幾種維度組合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠產(chǎn)生最為積極的效果()

A、低關(guān)懷維度
B、高結(jié)構(gòu)維度
C、低結(jié)構(gòu)維度
D、高關(guān)懷維度


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2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)是從管理中分化出來(lái)的高層次的組織管理活動(dòng),以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的敘述正確的是哪兩項(xiàng)()

A、領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程大多是戰(zhàn)略性、綜合性工作的過(guò)程
B、領(lǐng)導(dǎo)要求從宏觀角度考慮問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)原則性
C、領(lǐng)導(dǎo)方式多帶有非模式性、非規(guī)范性、非程序性等靈活多樣性
D、領(lǐng)導(dǎo)的基本方式是個(gè)人負(fù)責(zé)制或首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

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領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()

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領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。

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于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評(píng)和指責(zé),而是詢問(wèn)原因,主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái),大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看,是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力?()

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戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。

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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

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