根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）

哪一種類型的領導者的領導權(quán)利源于他被任命為管理者？（）

非德勒在領導方式測評的基礎上，將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

關(guān)于領導特性論的說法錯誤的是（）。

領導者必須具備的要素包括（）。

下列關(guān)于領導權(quán)力的說法錯誤的是（）。

如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領導方式？（）

哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領導密切相關(guān)？（）

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）