單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當月50%的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式？（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某商場決定進行工資改革，售貨員的工資由原來的固定工資改為按其所完成的銷售額的一定比例計提工資，從而達到激勵員工的效果。這項改革利用了（）
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題某公司的一位年輕人工作非常突出，同時也取得了高于同行業(yè)平均水平的薪資，但他仍未感到滿意。這種現(xiàn)象可用何種激勵理論得以解釋？（）
A.期望理論
B.公平理論
C.需要層次理論
D.強化理論
3.單項選擇題工作豐富化的管理措施是根據(jù)（）提出來的。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.需要層次論
4.單項選擇題促使人們去做某件事的激勵力的大小，取決于（）
A.目標價值
B.實現(xiàn)目標的可能性
C.AB兩項乘積
D.AB兩項之和
5.單項選擇題可以使組織成員的行為得到改善的辦法是（）
A.認可、獎勵或勸告等
B.批評、降薪或開除等
C.對不合理的行為不予理睬
D.上述三者均可
最新試題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
題型：多項選擇題
高LPC型的領導，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
題型：單項選擇題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力，這樣的領導是（）。
題型：單項選擇題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括（）。
題型：單項選擇題
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
有效的領導者具有的共同特點，包括（）
題型：多項選擇題
團隊型管理對應的是管理方格中的（）。
題型：單項選擇題