A.在組織設(shè)計(jì)上采取了職能型結(jié)構(gòu) B.在組織運(yùn)作中出現(xiàn)了越級(jí)指揮問題 C.組織層次設(shè)計(jì)過多 D.組織運(yùn)行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則
A.來源廣泛,選擇余地大 B.不會(huì)產(chǎn)生不滿情緒 C.更快地勝任工作 D.以上所有選項(xiàng)
A.能發(fā)揮專家的業(yè)務(wù)管理作用 B.避免了多頭領(lǐng)導(dǎo) C.橫向聯(lián)系好,便于部門間的協(xié)作 D.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化的原則