A.職務(wù)要求明確
B.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)
C.用人之長(zhǎng)
D.不斷培養(yǎng)
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A、大型企業(yè)
B、跨國(guó)公司
C、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
D、實(shí)行專業(yè)化管理的組織
A、時(shí)間
B、職能
C、產(chǎn)品
D、設(shè)備
A、需求層次
B、雙因素
C、激勵(lì)需求
D、期望
A、生理需要
B、安全需要
C、社會(huì)需要
D、自尊需要
E、自我實(shí)現(xiàn)需要
A、專家權(quán)力
B、個(gè)人影響權(quán)力
C、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
D、強(qiáng)制權(quán)力
E、合法權(quán)力
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下面不屬于管理道德類型的是（）