勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括（）。