人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。