單項選擇題在GLOBE研究項目中，（）維度被定義為一個社會鼓舞和激勵個人對他人公平、無私、寬容、關(guān)愛和友善的程度
A、性別差異
B、人性導(dǎo)向
C、權(quán)力差異
D、圈內(nèi)集體主義
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1.單項選擇題GLOBE(全球領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為的有效性)研究項目識別了除（）之外的下列所有區(qū)分民族文化的維度。
A、個人主義／集體主義
B、宗教信仰
C、性別差異
D、績效導(dǎo)向
2.單項選擇題如果一個國家有很強的規(guī)則約束．難以接納不同的思想觀念，并且工作的流動性相當(dāng)?shù)?，那么這個國家具有較高的（）。
A、生活質(zhì)量
B、個人主義
C、權(quán)力差異
D、不確定性規(guī)避
3.單項選擇題在霍夫斯泰德的框架中，反映社會接受組織內(nèi)權(quán)力分配不平等的程度的文化維度是（）。
A、生活質(zhì)量
B、個人主義
C、權(quán)力差距
D、不確定性規(guī)避
4.單項選擇題在霍夫斯泰德的框架中，人們期望其他人照顧并保護他們的文化維度是（）。
A、生活質(zhì)量
B、集體主義
C、權(quán)力差距
D、不確定性規(guī)避
5.單項選擇題匯率、稅收政策、通貨膨脹率等屬于國家的（）環(huán)境。
A、經(jīng)濟
B、文化
C、法律政治
D、技術(shù)
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題