判斷題雇員甄選的過程應(yīng)被視為了解個人道德發(fā)展水平、個人價值觀、自我強度以及控制點的一個機會。()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
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在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
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買方具有較高討價還價能力的是()
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
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