單項選擇題假定組織安排你來組建審計部門你最有可能聘用以下哪類人員（）

A.每位掌握了處理所有業(yè)務所需技能的審計師
B.沒有經驗的人員，并按組織希望的方式培訓他們
C.擁有會計學學位的人員，由于多數(shù)審計工作與會計學有關
D.從整體上擁有開展審計活動的職責所需的知識和技能的審計師


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1.單項選擇題厭惡高風險的決策者通常對有限理性的反應是（）

A.令人滿意的
B.忽視限制性因素
C.設法發(fā)現(xiàn)最優(yōu)化的方法
D.增加了所思考的解決方案的數(shù)目

2.單項選擇題合理的決策過程以哪項為代表（）

A.完備信息
B.有限理性
C.選擇最優(yōu)的決策
D.選擇風險最小化的解決方案

3.單項選擇題對人員業(yè)績的調查和審計研究表明人們傾向于過分強調肯定他們初步期望的信息，并對與期望有沖突的信息打折扣以下哪項技術無法幫助降低確定的偏愛的影響（）

A.要求審計復核與監(jiān)督，確定審計結果是否能證實所得出的審計結論
B.要求審計小組對初步觀察的結果形成多方面的可能解釋
C.在各種培訓中反復申明需要客觀性
D.無論何時對大量的信息進行評價時，都要求審計師對其思考過程書面化

4.單項選擇題審計師經常向業(yè)務客戶提出合理的建議，卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務客戶看上去無視該建議這種情況可能會發(fā)生，由于審計師假定部分經理是較為理性的，但組織或經理可能不會表現(xiàn)出這種理性在審計師假定部分經理是較為理性的時候，沒有假定以下哪項（）

A.業(yè)務客戶選擇能獲得最大經濟回報的決策
B.根據(jù)標準和備選方案的重要性來排列
C.具體的決策標準是穩(wěn)定的，分配的權重在一定時期也是穩(wěn)定的
D.業(yè)務客戶尋找使沖突最小化的解決方案

5.單項選擇題以下哪項是對薪金支付循環(huán)存在重大風險的表述（）

A.薪金主管不去證實發(fā)放到各服務部門的薪金成本
B.負責核實儲備計劃分配額準確性的薪酬人員還負責糾正與這項處理有關的錯誤
C.由于員工的意外退休，不再堅持本年的崗位輪換制度
D.薪酬部門取代人力資源部門負責薪酬冊的增加和變動工作

6.單項選擇題審計師應該采取哪項行動從業(yè)務工作方案中發(fā)現(xiàn)已被遺漏的業(yè)務范圍（）

A.將問題記錄在業(yè)務工作底稿中，在得到了有關的指示后再進一步采取行動
B.不管完成業(yè)務所需增加的時間，開展額外的工作
C.按計劃繼續(xù)業(yè)務，并在隨后的業(yè)務中包括未預期到的問題
D.評價按計劃完成的業(yè)務是否是適當?shù)?/p>

7.單項選擇題標準化的業(yè)務工作方案不適合以下哪種情形（）

A.只發(fā)生微小變化的穩(wěn)定的經營環(huán)境；
B.復雜多變的經營環(huán)境；
C.隨后將對同一地點進行存貨審計；
D.多個地點進行相似經營。

8.單項選擇題測試控制的業(yè)務工作方案應該（）

A.為每項所評價的經營活動專門制定
B.通用于各種情形，但與各部門工作無關
C.通用于所有地方的特定部門
D.通過確保檢查經營的每一個方面來減少昂貴的工作重復

9.單項選擇題以下哪項是對審計目標的表述（）

A.觀察每天的現(xiàn)金收入儲蓄情況
B.分析現(xiàn)金短缺模型
C.評價現(xiàn)金收入是否得到了充分的安全保護
D.逐月重新計算銀行對賬單

10.單項選擇題業(yè)務工作方案的主要作用之一是（）

A.為業(yè)務提供標準化的方法；
B.記錄內部審計師對控制的評價；
C.充當計劃和開展業(yè)務工作的工具；
D.評估與被審計活動有關的風險。