A、克扣或無故拖欠勞動者工資的
B、以暴力、威脅強迫勞動的
C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查勞動者的
D、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
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A、患職生病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力
B、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
D、試用期內(nèi),用人單位不滿意員工的表現(xiàn)
A、未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可,在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的
B、銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品的
C、未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意,更換其注冊商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場的
D、給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的
A、自行改變注冊商標(biāo)的
B、自行改變注冊商標(biāo)的注冊人名義、地址或者其他注冊事項的
C、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的
D、連續(xù)三年停止使用的
A、集中管理,分級注冊
B、申請在先,使用在后
C、自愿注冊和強制注冊相結(jié)合
D、一類商品一種商標(biāo)一份申請
A、商品商標(biāo)
B、服務(wù)商標(biāo)
C、集體商標(biāo)
D、證明商標(biāo)
最新試題
()指的是商標(biāo)應(yīng)該簡潔、易讀、易記,應(yīng)具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
品牌調(diào)研必須對消費者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。
銷售人員在使用好奇接近法時,應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽,獎品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
面向消費者的營業(yè)推廣方式,不包括()。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標(biāo)。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
()其實就是指品牌形象的差異化或個性化。