A.公正原則
B.合法原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解為主原則
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A.勞動糾紛
B.勞動分歧
C.分歧
D.糾紛
A.勞務(wù)作業(yè)承包
B.勞務(wù)作業(yè)分包
C.勞務(wù)作業(yè)總包
D.勞務(wù)作業(yè)下發(fā)
A.入場施工前體檢管理
B.入場安全教育管理
C.崗位證書管理、工作卡、床頭卡管理
D.施工區(qū)人員管理
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識
C.普法維權(quán)知識
D.崗位操作技能訓(xùn)練
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生產(chǎn)工日
A.勞動合同生效
B.勞動合同效力
C.勞動合同履行
D.勞動合同的實施
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.執(zhí)行定額工日
C.執(zhí)行定額面
D.執(zhí)行定額工日指標(biāo)
A.勞動合同整理
B.勞動合同附加
C.勞動合同解除
D.勞動合同變更
A.勞動過程
B.工序
C.施工過程
D.綜合工作過程
最新試題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。