A.勞務(wù)企業(yè)的工種
B.勞務(wù)企業(yè)的數(shù)量
C.勞務(wù)人員余缺
D.工程量
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A.工作過(guò)程
B.工序
C.施工過(guò)程
D.勞動(dòng)過(guò)程
A.推理法
B.比例數(shù)示法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.典型定額法
A.總包單位
B.分包單位
C.勞務(wù)公司
D.工程部
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.總工程師
C.總承包方
D.分包方
A.1
B.2
C.1.5
D.0.5
A.一周
B.半個(gè)月
C.三周
D.一個(gè)月
A.四個(gè)月
B.三個(gè)月
C.一個(gè)月
D.六個(gè)月
A.13%
B.15%
C.10%
D.5%
A.行政機(jī)關(guān)
B.勞動(dòng)保障部門
C.公積金保障部門
D.社保部門
A.20
B.30
C.45
D.60
最新試題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
高處墜物包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
人力資源管理具有()等特性。