稅后利潤的分配原則不包括（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。