人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。