實名制管理的重點是（）。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

人力資源管理具有（）等特性。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

生產經營單位管理人員的工資屬于（）

本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。