人力資源管理具有（）等特性。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。