關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）

不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是：（）

下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）

企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）

企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。

做事情的態(tài)度是：（）

目標(biāo)以：（）

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過程。

下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是：（）

關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）