一般來說，制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是：（）

規(guī)則

化解下級阻力的方法不包括：（）

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實計劃等過程。

目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。

下列選項中，適合每周考核一次的是：（）

管理的頭等大事是：（）

做事情的態(tài)度是：（）

簡單的說，執(zhí)行力就是：（）

人性的弱點可以用兩個字概括，即：（）