管理者制定目標(biāo)時(shí)，需要特別注意的是：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：（）

目標(biāo)以：（）

企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）

規(guī)則

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過(guò)程。

在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工，是比較合理的。

程序