一般說來，非正式組織最不可能滿足下列那種需要_________________。

某大學畢業(yè)的一名MBA學員小王，1995年到一家私營企業(yè)工作。當時，這家企業(yè)剛創(chuàng)建不久，小王被分配到H省擔任銷售主管。幾年來，小王工作熱情很高，全身心地投入，銷售業(yè)績連年快速增長，小王也被連續(xù)提升。1998年小王再次被提升為大區(qū)主管，負責指揮7個省的銷售工作，工資收入也連續(xù)翻番達到年薪30萬元。但最近，小王卻準備離開公司，另謀高就。同學們詢問原因時，小王總是解釋說：“現(xiàn)在我所在的這家公司可以說缺少誰都可以發(fā)展，我已經(jīng)只是這部高速運轉(zhuǎn)的機器中的一個部件了。“根據(jù)小王的說法，你能對他所在公司的發(fā)展情況作何判斷_________________。

組織設計的結(jié)果形成____________組織，而___________組織是伴隨著它的運轉(zhuǎn)而形成的。

委員會

非正式組織要求成員___________的壓力，往往也會束縛成員的個人發(fā)展。

直線關系與參謀關系的角色是什么如何恰當處理直線與參謀間的矛盾，從而有效地發(fā)揮參謀人員的作用

解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是__________。

組織中的管理人員是以___________和__________兩類不同的身份來從事管理工作的。

下列關于直線和參謀說法正確的是______________________。

委員會的規(guī)模主要受到兩個因素的影響：____________和_____________。