A、一方面
B、兩方面
C、三方面
D、四方面
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A、誠(chéng)、信、諒
B、誠(chéng)、諒、合作
C、信、諒、合作
D、誠(chéng)、信、合作
A、柯達(dá)興,國(guó)感衰
B、柯達(dá)衰,國(guó)感興
C、柯達(dá)興,國(guó)感興
D、柯達(dá)衰,國(guó)感衰
A、政策、技術(shù)、市場(chǎng)
B、就業(yè)、活資、增收
C、天時(shí)、地利、人和
D、政策、技術(shù)、人和
A、解袱、就業(yè)、活資、增收
B、解袱、就業(yè)、活資、增技
C、解袱、減員、活資、增收
D、解袱、就業(yè)、增收、增技
A、開(kāi)局、報(bào)價(jià)、還價(jià)、調(diào)整
B、開(kāi)局、報(bào)價(jià)、還價(jià)、收尾
C、開(kāi)局、還價(jià)、調(diào)整、收尾
D、開(kāi)局、報(bào)價(jià)、還價(jià)、拍板
最新試題
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽(tīng)。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
促進(jìn)成交的行為策略有()
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為,同時(shí)又是一種法律行為。
專(zhuān)業(yè)人員是談判組織的主要成員之一,其基本職責(zé)是()
匯報(bào)也可分為()
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式,不利于達(dá)成談判協(xié)議。
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。