多項選擇題如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強，那么：（）

A、其K方面優(yōu)勢不足
B、這很容易獲得工作機會
C、S方面有優(yōu)勢
D、求職時需要找機會展示


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1.多項選擇題用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因為：（）

A、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大
B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作
C、人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作
D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)

2.單項選擇題在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（）

A、K（專業(yè)知識）
B、S（專業(yè)技能）
C、T（職業(yè)品質(zhì)）
D、A（行動力）

3.單項選擇題招聘中，“學(xué)歷”是一個敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以（）

A、選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機會
B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心
C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源
D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機會的保障

4.多項選擇題要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機會推薦，應(yīng)該：（）

A、讓對方了解你的獨特性
B、展示你清晰的求職目標(biāo)
C、獲得對方對你KST的信任
D、提供對方足夠多的好處

5.多項選擇題求職中制作“求職名片”有什么好處（）？

A、廣泛展示“我能做什么”的信息
B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)
C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布
D、投入產(chǎn)出比比較高