單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中()環(huán)節(jié)有利于解決外部公平。
A.市場(chǎng)薪酬調(diào)查
B.支付范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.職位評(píng)價(jià)
D.工作分析
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中()環(huán)節(jié)有利于解決內(nèi)部公平。
A.市場(chǎng)薪酬調(diào)查
B.支付范圍內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.職位評(píng)價(jià)
D.工作分析
2.單項(xiàng)選擇題基于技能為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)依據(jù)有()。
A.員工技能分析
B.職位薪酬因子評(píng)價(jià)
C.員工績(jī)效評(píng)估
D.薪酬市場(chǎng)調(diào)研
3.單項(xiàng)選擇題基于工作為導(dǎo)向的薪酬方案的基本優(yōu)點(diǎn)有()。
A.有利于解決公平問(wèn)題
B.有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C.有利于交叉培訓(xùn)
D.有利于促進(jìn)員工不斷提高能力水平
4.單項(xiàng)選擇題最適宜實(shí)力雄厚對(duì)科技水平要求高的高新技術(shù)企業(yè)采用()的薪酬方式。
A.基于目標(biāo)導(dǎo)向
B.基于績(jī)效導(dǎo)向
C.基于技能導(dǎo)向
D.基于工作導(dǎo)向
5.單項(xiàng)選擇題期望理論是由()提出的。
A.馬歇爾
B.弗洛姆
C.魏茨曼
D.舒爾茨
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題