單項(xiàng)選擇題最適宜實(shí)力雄厚對(duì)科技水平要求高的高新技術(shù)企業(yè)采用()的薪酬方式。
A.基于目標(biāo)導(dǎo)向
B.基于績(jī)效導(dǎo)向
C.基于技能導(dǎo)向
D.基于工作導(dǎo)向
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1.單項(xiàng)選擇題期望理論是由()提出的。
A.馬歇爾
B.弗洛姆
C.魏茨曼
D.舒爾茨
2.單項(xiàng)選擇題薪酬分享經(jīng)濟(jì)理論是由()提出的。
A.馬歇爾
B.弗洛姆
C.魏茨曼
D.舒爾茨
3.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)薪酬理論的說(shuō)明中,不正確的是()。
A.邊際生產(chǎn)理論主要從勞動(dòng)力的供給角度來(lái)分析,認(rèn)為工資取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力
B.均衡價(jià)格理論從勞動(dòng)力的供需兩個(gè)角度分析
C.集體談判理論的本質(zhì)是工會(huì)起作用的工資理論
D.人力資本理論把工資看作是人力資本投入的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出
4.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的代表人物是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.阿爾弗雷德·馬歇爾
C.加里·貝克爾
D.歐文·費(fèi)希爾
5.單項(xiàng)選擇題均衡價(jià)格的工資理論是由()提出的。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.??怂?br />
D.舒爾茨
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
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非豁免員工包括()
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以下不屬于個(gè)人福利的是()
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
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()不同于增益分享計(jì)劃。
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()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題