A、原值
B、凈值
C、重置價值
D、增值
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A、委托管理
B、特許權(quán)經(jīng)營
C、租賃經(jīng)營
D、自營
A、環(huán)境
B、文化
C、戰(zhàn)略
D、目標和任務(wù)
A、酒店經(jīng)營成功的要素
B、凝聚酒店人力資源能力
C、維系顧客的品牌忠誠
D、酒店贏得“競合”優(yōu)勢的需要
A、直接兼并
B、租賃方式
C、輸出管理合同
D、以上都不是
A、互聯(lián)網(wǎng)誕生引發(fā)的革命:酒店CRS系統(tǒng)+全球分銷系統(tǒng)(GDS)+互聯(lián)網(wǎng)預(yù)訂引擎連接+數(shù)據(jù)維護工具傭金支付+商業(yè)智能模塊等多種復(fù)雜系統(tǒng)功能的整合
B、酒店會議室可視電話系統(tǒng)+跨全球同時同聲傳影傳音翻譯
C、窗外光線、電視兩度、音響音量、室內(nèi)溫度、浴室水溫等可根據(jù)每個客人的喜好自動調(diào)節(jié)的自動感應(yīng)系統(tǒng)
D、為酒店節(jié)能降耗、降低成本以及改善飯店環(huán)境提供強有力支持的新型環(huán)保技術(shù)與產(chǎn)品
最新試題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應(yīng)為()。
飯店對原有設(shè)備進行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。