靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。